1 op 1 coaching

Voorkomen is beter dan genezen

Weet jij wat er écht speelt?

Je medewerker werkt hard. Het lijkt met hem of haar goed te gaan. Maar weet jij écht hoe het met deze medewerker gaat? Wat er speelt? Of hij of zij prestatiedruk voelt? Zich onzeker of niet gezien voelt? Zijn grenzen tijdig durft aan te geven? Last heeft van spanningen, hoge verwachtingen of dat hij zichzelf voorbij rent?

Uitval of vertrek voorkomen

Mijn ervaring is dat niet iedere medewerker ervoor openstaat om met z’n leidinggevende te delen waar hij of zij privé of op het werk tegenaan loopt. Dat voelt niet altijd veilig.

Wat jij niet wilt, is dat mensen in jouw team kort- of langdurig uitvallen of vertrekken.

Vitaliteit vergroten

Door bij te dragen aan het welzijn van je medewerker kan je de betrokkenheid, energie en vitaliteit verhogen en de kans op uitval of vertrek verkleinen. Een belangrijk element in deze is dat de medewerker zich veilig, gezien en gehoord voelt.

Uitvalpreventie door 1 op 1 coaching

Voor medewerkers is het prettig om hun vraagstuk 1 op 1 met een coach te bespreken. Iemand die niet binnen hetzelfde bedrijf werkt én die ruime coachervaring en gedegen kennis heeft. Dat voelt veilig.

Wil je er preventief voor zorgen dat de mensen in jouw team niet uitvallen door stress of andere klachten?

Contact met mij

Mikal

"The coachsessions were a turning point in my professional career."

Alle ervaringen

Grenzen zonder schuldgevoel

Een maatwerk coachtraject van ca. 3 maanden, waarin we de coachvraag van jouw medewerker onderzoeken en er op een praktische en nuchtere manier voor gaan zorgen dat hij of zij weer in balans komt.

Lees meer

Uit je hoofd, in je lijf

6 lichaamsgerichte coachsessies in ca. 4 maanden. We onderzoeken de spanningssignalen die jouw medewerker fysiek ervaart. Dit is een lichaamsgerichte aanpak, die ervoor zorgt dat je medewerker meer rust in z’n hoofd en ontspanning in zijn lijf krijgt.

Lees meer

Voor wie

Mijn coachpraktijk 27°Coaching staat voor ‘een warm gesprek’.
Ik begeleid werkende mannen en vrouwen tussen de 30 en ca. 45 jaar,
die in de hectiek van hun leven hun grenzen vaker willen aangeven en
die zich op persoonlijk vlak willen ontwikkelen. Met als doel dat
ze kunnen floreren in hun werk en er meer voldoening uit halen.
Dit doe ik op een praktische manier, in een informele setting of
al wandelend in het bos. Online is natuurlijk ook mogelijk.

Wil jij de vitaliteit van je medewerker vergroten?
Hij of zij is van harte welkom!

Contact met mij