Past jouw baan bij jouw persoonlijke drijfveren?

Past jouw baan bij jouw persoonlijke drijfveren? Daarvoor moet je eerst weten wat jouw drijfveren überhaupt zijn. Wat motiveert jou en waarvoor kom jij in beweging? In de coachgesprekken die ik voer, zijn mensen vaak verrast als we hun drijfveren ontdekken. Als ik vervolgens aan ze vraag of deze drijfveren aanwezig zijn in hun werk, blijft het soms stil.

Herkenbaar

Ook ik heb banen gehad waarin ik me ongelukkig voelde. En ik begreep niet waardoor dat kwam. Ik gaf de schuld aan anderen. Terwijl er met die anderen niks mis was. Alleen paste de baan en de collega’s niet bij mij en wat mij persoonlijk motiveert.

Niet gelukkig

Als jouw baan qua inhoud, uitvoering of omgeving niet bij jou past, kan het zijn dat jij je ontevreden voelt op je werk. Stel, je bent druk bezig met presteren. Je wilt laten zien dat je het goed doet en dat je het kan. Je werkt hard, maakt overuren. Niks is jou teveel. De nadruk ligt dan op prestatie. Je zoekt bevestiging van je eigenwaarde en trots door succes of erkenning. Als jouw drijfveren niks met prestatie te maken hebben maar bijvoorbeeld met rust, zorgeloosheid, plezier en je vrij voelen, dan kan er disbalans ontstaan.

Past jouw baan bij jou?

Persoonlijke drijfveren zeggen iets over wie je bent en hoe jij in het leven staat. Kijk eens van een afstand naar jezelf en naar jouw baan. Past die baan bij jou? Zo niet, welke drijfveren mis je? En wat ga je daar aan doen?  

Wil je hier meer over weten? Of heb je behoefte aan een warm gesprek? Stuur me een berichtje op 06-39 22 88 30 of mail naar frederiek@27gradencoaching.nl